Tem razão o jurista que defendeu a criação de uma lista com as actividades profissionais para as quais se pode pedir aos trabalhadores que efectuem testes ao VIH/Sida?
Tem. E não apenas para acautelar a saúde de quem está infectado. A avaliação dos riscos que os infectados com sida podem trazer para os seus locais de trabalho tem revelado critérios muito variáveis: em Portugal, um cozinheiro foi despedido por ser portador do VIH mas um cirurgião também infectado foi mantido em funções. E há outras questões: em 2006, o Sindicato dos Enfermeiros denunciou que a notificação obrigatória em caso de sida não era feita em metade dos casos e alertou para o facto de alguns médicos optarem por não informar os enfermeiros sobre os pacientes portadores de VIH. Dada a natureza das suas funções, os enfermeiros alegavam que a ausência dessa informação os expunha a riscos desnecessários. Na verdade há poucos assuntos mais irritantes do que aqueles em que se misturam a mania do progressismo e o medo. O caso da sida é um deles. Clarificar que testes se podem pedir e a quem pode ser dada essa informação evitará muitas zonas cinzentas, terreno fértil para arbitrariedades.
‘Helena Matos’
Sem comentários:
Enviar um comentário